创新管理使甘肃省中医院驶上快车道

甘肃省中医院是甘肃第一个三级甲等中医院，60年的风雨激荡、几代中医院人的不懈努力迎来了今天的新篇章。如今，甘肃省中医院，正在以院长李盛华、党委书记谢又生等医院党政领导班子的带领下，长风破浪，奋勇前行，创造新的辉煌。

 

　　突出中医药特色

 

　　自2009年国家深化医药卫生体制改革正式启动以来，在各级党委和政府的领导和推动下，甘肃省中医院按照全省确定的“用最简单的办法解决最基础的问题，用最少的费用维护居民健康，走中医特色的甘肃医改之路”的要求，医院各部门共同努力、攻坚克难，重点实施了医院整体规划、完善服务功能、改革人事制度、加强优势科室内涵建设、调整绩效分配制度、注重分院托管、促进集团化发展等重点改革，使医院的长远发展有了目标定位，临床服务能力有了明显提升，医药管护人才梯队趋于合理，中医药特色优势日趋凸显，分院托管开局良好，集团化发展初具规模，坚定不移地走出了一条符合医改精神，满足群众愿望，节约医疗成本，提高服务效率，看病贵、看病难问题有效缓解的中医特色医改之路。

 

　　优化发展目标

 

　　院长李盛华说，在原“一体两翼”专科业务发展模式的基础上，医院进一步提出了“打造一个医、教、研齐头并进的、现代化、大综合、强专科、多特色、甘肃第一、西部领先的大型三级甲等中医院”的发展目标，坚持现代科技和中医药创新相结合，坚持“人才兴院、科技强院”，实施了“名院、名科、名医、名药、名技”的“五名”发展战略。

 

　　经过发展建设，医院现有骨伤科、脑病科、脾胃病科、老年病科、内分泌科、风湿痹病科、血液病科、中医护理、中医文化等11个卫生部及国家中医药管理局的重点专科、重点学科，有针灸科、肛肠科、心病科、肾病科、麻醉科、放射影像科、感染性疾病科等8个省级、院级重点学（专）科。重点学科、专科的建设，促进了医疗水平提高，加速中医药科研进步，加快中医药人才培养，深化医院全面发展等方面起到了巨大的引领和推动作用。

 

　　引进高级人才

 

　　2006年以来，医院实施了人事制度和绩效分配方案改革，创新管理思路，大批骨干赴国内外进修学习先进管理理念和先进的诊疗技术。先后三批次聘用管理干部460余人次，引进副高以上专家和博士学历骨干人才50多名，充实到管理和临床骨干队伍当中，逐渐形成了人才结构合理、产学研协调发展的人才格局。

 

　　经过努力，医院现有副高以上专家257人，博士29人，硕士259人，博士研究生导师5人，硕士研究生导师34人，享受国务院政府特殊津贴专家8人，原卫生部有突出贡献专家3人，甘肃省名中医18人，省级优秀专家5人，省级领军人才6人，厅级领军人才13人。

 

　　拓宽发展空间

 

　　医院要发展，硬件要跟上。2009年，医院购置了兰州植物炼油厂的29亩土地，使医院的占地面积达到88.6亩。2013年，兰州市政府又将接邻的22亩土地划归医院，医院占地面积达到了108亩，医院发展空间两度拓展。在此基础上，医院整体规划了门诊诊疗区、住院医疗区、康复保健区、行政办公区、动力保障区等。如今，门诊医技综合楼已投入使用，3栋职工住宅楼即将完工，康复保健综合楼、科研制剂中心已奠基建设，骨外科楼、住院部综合楼均已列入建设规划。

 

　　组建医疗集团

 

　　在新一轮深化医药卫生体制改革中，医院按照走中医特色的甘肃医改之路总体思路，结合医院发展现状，走出了一条集团化发展之路。医院率先倡议并联合省中医药研究院、白银市中西医结合医院、临夏州中医院、通渭县中医院和支援帮扶的3家县级中医院组建了甘肃省中医医疗集团，通过思想观念、管理理念、特色技术、科技教育和设备等方面进行协作，同时建立资源和信息技术共享平台，实现了集团各成员间资源利用的最大化，促进了集团各成员的全方位提高。

 

　　根据规划，医院将在“十二五”期间建成有总床位2000张，骨科床位超过600张的西北最大的骨伤科临床医学中心。