培养全科医生合民意、排民忧,是提高基层医疗水平的好举措,对推进实现“小病不出乡,大病不出县”,缓解百姓“看病难看病贵”有极大的推进作用。
目前全科医生培养,一靠医学院校招生,二靠基层医疗卫生机构转岗培训,虽取得一定成效,但院校培养时间长,安置受编制限制,毕业生会有思想压力与生活负担,不能发挥全科医生作用;基层医院用转岗培训打造全科医生,在转岗进行全科工作时,难免偏重原来专科,缺乏全科医生完整理论体系,不易在短时间内发挥全科作用。
笔者来自农村,对乡医有较深的认识。乡医长期工作在最基层,熟悉民情地理,有丰富的农村常见病多发病防治经验,基础较扎实,是百姓求医第一人;目前乡医的报酬得到了解决,他们又不考虑编制,若择时对乡医尤其是对基础水平高、服务面大、医疗信誉度高的骨干乡医进行全科培训,他们都能积极主动接受培养,学习热情高,何乐而不为?
因此,笔者认为,培养全科医生,乡医是有力后备军,特别是骨干乡医培养起来会更快更有效,是一条便捷之路。
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