浙江政策支撑培养基层中医人才

至今年10月，浙江2013年面向农村社区岗位定向招生中医类（中西医结合）专业本科生130名已到校就读。浙江此举旨在实施科学规划优质中医药人力资源下沉，加大基层中医药人才配备力度。

　　浙江推进定向培养农村社区中医药人才的工作，首先从顶层设计做起。该省将定向培养包括中医人才在内的农村社区医生列入省政府目标责任制考核，列入新医政任务和卫生人才资源下沉的重要任务之中。由省卫生部门牵头拟定和协调各部门制定培养方案，明确卫生与发改委、教育、财政、人力社保等有关部门各自的职责。

　　今年浙江定向培养中医人才，主要面向县以下乡镇（社区）卫生机构以及欠发达地区县级医疗卫生机构。采取“三个确保”举措：按需培养，确保“下得去”。按需招录县域户籍考生，为各县培养“本土”中医人才；实行“招录与招聘并轨”模式。

　　注重培养质量，确保“用得上”。本批经招生院校按有关规定正式录取并签订定向就业协议的中医类（中西医结合）本科生，其在校期间的费用予以补助。对学员实施“校地共育”模式。

　　提供政策保障，确保“留得住”。对定向培养生，明确纳入事业编制，提供职业发展路径，院校毕业后需参加全省统一的毕业后医师规范化培训。明确服务期限，定向培养生按协议回到户籍所在县农村社区服务期不少于5年，规范化培训期间不计入农村社区服务期限。

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