首先,该院启动了全员学习计划,要求每名医务人员都要制订学习计划,并由医院按计划安排学习。通过学习,做到西医技术优良,中医特色突出,人人有绝活,个个有方向,提高医院的整体学术水平,实现院有优势,科有特色,人有专长,打造一所名副其实的中医名院。
其次,医院给骨干科室聘请名医和著名教授,带领大家学习提高、制订建设规划、提出明确目标和方向,促进科室发展。
再次,医院积极通过结对子谋求发展。重点学科率先寻找国内最好的医院、最著名的科室结对子,采取走出去、引进来的方法,先学习,后创新,建立友谊,开展学术交流和讲座,先模仿,再创新。
此外,医院十分重视引进人才,既要加强学习,培养人才,又要广纳贤才,引进人才,也要为以后的发展储备人才,并为有真才实学、有技术、有能力的人才提供发展平台。
总之,该院结合实际情况,认真落实技术促进、重点学科培训、引进著名专家教授带教指导以及科研系列学科带头人培训等计划,以进一步加强医院建设。
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