江苏涟水县中医院多途径培养中医人才
核心提示：近年来，江苏省涟水县中医院通过4项措施积极探索中医人才培养新途径，取得良好效果。 一是和江苏省中医院建立合作关系，并参加由该院牵头的南京市都市圈中医医院合作发展联合
近年来，江苏省涟水县中医院通过4项措施积极探索中医人才培养新途径，取得良好效果。
一是和江苏省中医院建立合作关系，并参加由该院牵头的南京市都市圈中医医院合作发展联合体，和17家中医院签订合作协议，制订联合体实施方案，建立医疗、教育、科研、管理等业务指导机制，完善进修、培训及技术指导机制。
二是和南京中医药大学联合在该院举办为期2年的中医研究生课程班，掀起医务人员学中医、用中医的热潮，提升中医人员基础理论水平。
三是对近年新聘用的中医本科以上学历的22名人员，聘用后一切福利待遇与“在编”人员完全同等，并优先安排业务进修，以保证留住人才、储蓄人才、培养人才。
四是积极培养中医管理人才，从2013年六月份起，先后派出中医中层以上干部5名参加清华大学在南京举办的医院管理高级研修班学习，并选派26名中层干部分二批参加该班的短期培训，通过培训学习，显著提高该院中医管理水平，增强了综合竞争力。
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