红色土地上璀璨的明珠——安徽省泾县中医院改革发展纪实

　　安徽省泾县是著名的革命老区，地处黄山脚下，青弋江畔，环境优美，文风昌盛。在这块钟灵毓秀、人杰地灵的土地上，祖祖辈辈的泾县人繁衍生息在这片青山绿水中。维系一代又一代人们身体健康的中医中药也伴随着文明的进步，深植于这片广袤的土地。

　　安徽省泾县中医院，这颗皖东南医疗行业璀璨的明珠，在党的中医政策鼓舞下，在国家中医药管理局、安徽省卫生厅和社会各界领导的关心和支持下，成立20年来，胸怀对生命的尊重，团结奋进，开拓创新，谱写出了一曲曲健康之歌，让中医国宝在新时期迸射出更加夺目的光芒。

　　20年风雨历程，20年春华秋实。

　　20年来，安徽省泾县中医院全体员工在院领导的带领下，努力贯彻落实科学发展观，在改革中创新、在创新中发展，使中医药事业日新月异、如火如荼。

　　改革创新  加速发展

　　“改革是医院振兴、激发员工活力的强心剂，唯有不断实行人事、薪酬分配、后勤社会化服务、药品招标采购等一系列改革，打破传统的“大锅饭”思想，在改革中创新，才能使中医药事业在困境中立足、站稳，乃至前景广阔”。多年来医院正是一步步实现着这一系列改革愿景，逐步迈上了创新发展的快车道。

　　1988年，安徽省泾县中医院挂牌成立时，只是一个镇卫生院的规模，当时全院只有30余人，技术人员匮乏，设备几乎没有，两幢简易平房，既是医疗用房又是职工宿舍。昔日的中医院在老一辈中医人的打拼下，虽然奠定了一定的基础，但是由于医院起步晚、基础差、底子薄，仍然困难重重，百废待兴。

　　1998年新的领导班子组建后，在倡导人人开源节流、事事节约为本的基础上，院领导把改革制度、激活体制，引进和培养专业技术人才，加快提高医疗技术水平作为医院发展的重中之重，相继进行了用人制度改革、分配制度改革、后勤服务社会化改革、药品、医疗器械招标采购等一系列坚定有力、行之有效的举措，彻底打破了以往“大锅饭”的运行模式，选拔了一大批医德好医风正、业务水平高的员工走上领导岗位，为医院发展注入了源源不断的活力。正是由于体制的完善带来了医院各项事业的转机，医院管理上了正轨，医院服务水平不断提高，综合能力不断增强，各项工作迅速步入了良性发展轨道。 “花香蝶自来”，服务态度好了，医疗水平高了，医院环境美了，医疗设备精了，老百姓对医院的信赖程度也越来越高，昔日医院门庭冷落的现象一去不复返，良好的口碑在群众中广为传颂。据统计，2008年底，医院门诊量已突破11万人次，全年住院达7千人次，床位使用率达100%以上。

　　1998年医院顺利通过合格中医院验收；2000年医院被评定为国级二级甲等中医院、安徽省示范中医院。2005年医院被宣城市评为“文明行业先进单位”，被泾县县委、县政府评为“人才工作先进集体”。2006年10月，泾县被国家中医药管理局批准为“全国农村中医工作先进县”。2008年2月，安徽省泾县中医院被安徽省人事厅、卫生厅评为“安徽省卫生系统先进集体”。             

　　中医特色 皖南独秀

　　发展是永恒的主题。医疗质量是医院的生命线，只有不断提高医疗质量和医疗技术，才能实现医院的可持续发展。作为县级中医院，中医是立身强基的根本。为了体现浓厚的中医特色，让医院真正成为全县三级中医网络的“龙头”，为患者提供“简、便、验、廉”的中医药服务，院领导把做大做强中医特色作为医院长期发展战略的首要任务。如今，安徽省泾县中医院专科专病门诊成为皖南独秀，步入了发展的快车道。   

　　“栽下梧桐树，引得凤来栖”。为了做大做强中医特色，壮大中医专科专病队伍，增强中医诊疗实力和水平，医院制定了一系列向中医倾斜的优惠措施。把全县乃至全市知名的退休老中医专家们一个个返聘，或当作“国宝”引进医院。在引进人才中，院领导真诚相待，以情感人。2003年为了引进一名全市知名的老中医，院领导发扬“三顾茅庐”的精神，终于使这名老中医克服离家不便的困难并放弃其他市级医院的优厚条件来到泾县，将毕生所积累的医学经验奉献给老区人民。2005年，为了培养后继中医人才，引进一名中医硕士研究生，院领导在生活、工作岗位等各方面为其“开绿灯”，并且通过各种渠道将其未婚妻调入县城。如今被引进或返聘的老中医专家和中青年骨干无不感慨地说：“我们选择安徽省泾县中医院不是为了报酬和条件，而是被院领导对人才的渴求之情所感染，被院领导对发展泾县中医事业的一片苦心所感动”。一份真情、一份感动，一份执著、一份成就。经过10年来的努力，一支医德高尚、医术精湛、团结拼搏、积极进取的中医团队逐渐形成。如今医院中医专家门诊特色浓厚，已拥有中医内科、妇科、骨伤科、肝胆病、脾胃病、咳喘病、肿瘤病、呼吸病、糖尿病、心血管病、中医儿科、针灸推拿、肛肠等10多个专科专病。其中针灸推拿科“颈肩腰腿痛”专病在2002年就被安徽省卫生厅评定为“安徽省示范中医院特色专病”，中医骨伤科在2006年被安徽省卫生厅评定为“十一五”期间省级重点中医专科。更值得一提的是近年来医院积极实行老中青传帮带的发展路子，其中医发展规模、技术在皖东南享有较高的声誉。尤其是在2003年抗击“非典”、2008年预防手足口病等突发公共卫生事件中，医院老中医专家及时研制出预防疾病的“香囊”和方剂推向社会，服务群众，并正面引导和宣传防病知识，较好地稳定了人心。另外，县丝织厂有一次曾暴发甲肝流行病，为了防止病情扩散、蔓延，医院迅速组织中医专家组积极参与诊疗，及时地治好了数百名患者，为老区公共卫生作出了突出的贡献。

　　人才立院 中西合璧

　　“人才聚、事业兴”。安徽省泾县中医院近年来不惜成本培养人才，不惜重金引进人才，不遗余力挖掘人才，不拘一格降人才，不论资历用人才，努力营造了一个中西医人才脱颖而出的氛围，现成立了内、外、骨、妇、儿、综合等六大住院病区，各科室“三新”项目广泛开展，医疗综合质量不断提高，使医院的发展步入了全新的阶段。　　

　　医院要发展，人才培养必须先行。多年来，医院领导班子始终坚持人才强院的发展战略，使医院拥有了一支团结向上、朝气蓬勃的人才队伍。原先，人才的短缺一度成为严重制约医院发展的一大瓶颈。为了尽快摆脱困境，打造一所技术力量雄厚、设备先进、充满生机和活力的医院，院班子审时度势、高瞻远瞩、开拓创新，果断采用“引进来”的方式，挖掘和聘请周边知名的中、西医专家和实用型人才入院，为提高医疗质量和医院知名度奠定了基础。同时，以人才培养为重点，全心造就了一支学有所成的中西医专业人才队伍。医院通过把一些业务骨干和大学生送到北京、上海、广州、洛阳、南京、合肥等一些知名的中、西医三甲医院进修，或由老中医师带徒，培养出了本院一批德技兼优的中青年医疗骨干。有的同志甚至在各自的专业领域，形成了过得硬的“品牌”，有的还成为学科带头人，甚至有的成为业务技能和行政管理双栖人才，担当起院班子成员的重任。另外，医院以使用好人才为目的，形成了创新的人才使用机制，创造出人尽其才的良好环境。一是医院根据市场的需要，建成了一批具有发展潜能、能扩大市场份额的重点科室，努力把一些技术型、创新性人才推向前沿，把他们放在重要的岗位，使之有了充分展示才华的舞台。二是以人才能力建设为核心，建立了凭能力、凭业绩、凭道德体现价值的有效机制，在2000年就实行了全员绩效工资管理，提高了大家的工作积极性，使人人树立了“以院为家、以患者为本”的主人翁意识。三是建立和形成能上能下的工作氛围。在人事制度改革上，医院采用了全员聘用制、实行了二级机构中层干部竞聘上岗制、专业技术人员评聘分开等激励机制，为人才的脱颖而出注入了活力。四是从生活、工资待遇、住房福利上重点考虑，解决了人才后顾之忧。院领导时时、处处为下属着想，营造了一种良好的从医环境和氛围，使人才队伍为院奉献、为患者奉献的敬业精神逐步蔚成风气。

　　如今，该院中西医人才辈出，在工作、生活中相濡以沫，在技术上相互学习、取长补短，尤其在一些慢性病、疑难杂症和手术病人后期康复治疗上积累了丰富的临床经验，赢得了群众广泛赞誉。

　　文化建院  医患和谐

　　近年来安徽省泾县中医院坚持以“医乃仁术、大医精诚”为宗旨，结合医院管理年活动，通过行之有效的文化建设，使广大医务人员树立了良好的医德医风和集体荣誉感，让大家把医院的发展、医疗质量的提高和全心全意为人民服务紧密结合起来，架起了医患之间亲和的桥梁。

　　多年来，安徽省泾县中医院大力加强文化建设，形成了浓厚的中医优秀文化氛围。首先，通过制度化和人性化管理，构建起了以人为本、和谐健康的医疗人文环境。通过不断地完善各级人员的工作职责，加强制度规范，使广大医务人员医疗行为逐步走向了规范化和正规化轨道，使大家树立了“一切以病人为中心”的服务理念。其次，医院结合自身实际，制定和修改了《员工手册》，这本手册详细地规范了员工必须遵守的规章制度，为医院正常的运转提供了保证。尤其是在打击药品临床促销上，成效显著，发现一起严惩一起，医院在各病区建立了投诉箱，凡投诉者一律责成相关人员一查到底，并将处理结果反馈给举报人。由于制度健全和加强人性化管理，使员工思想素质不断增强，医德医风大为好转，广大医务人员树立了诚信为民的思想，始终把病人的利益放在首位，把对病人合理检查、合理用药、合理治疗作为职业的本分，把“关爱病人就是关爱自己，善待患者就是善待亲人”作为工作准则，提倡与病人换位思考，并且定期举行病友会，了解患者的心声。三是给入院患者一个温馨、舒适的环境。近年来，医院始终力争筹措资金改造医疗环境。在每个诊室，每个病房都悬挂了具有中医人文精神的字画，病房也配备了电视、陪护椅，大部分病房都建有独立的洗漱室、卫生间，每个病区都配备了电冰箱、微波炉等。另外，各科医务人员坚守医德，每年都拒收红包达数千元甚至上万元，在群众中留下了好的口碑。正是在这良好的中医文化氛围中，泾县中医院呈现出医患和谐、中医事业蓬勃向上的生机。

　　安徽省泾县中医院是国家二级甲等、安徽省示范中医院，曾荣获“全国农村中医工作先进县”、“安徽省卫生系统先进集体”、宣城市“诚信医院”、宣城市“文明行业先进单位”称号。现有职工200余人，专业技术人员占91%，其中高、中级医护人员占30%。全科设置、设备先进、技术力量雄厚，开设病床220张，是全县中医及中西医结合医疗、教学、科研、康复和预防保健中心，是全县医保、新型农村合作医疗定点医疗单位，是“安徽省百名医疗专家支援农村卫生工程”对口帮扶医院。

　　医院门诊除设急诊科、内科、外科、骨科、妇产科、儿科、五官科、口腔科、碎石科、针灸推拿、肛肠、理疗等科室外，还专门成立了中医内科、妇科、骨伤科、糖尿病、肝胆病、脾胃病、心脑血管、哮喘病、肿瘤、风湿病、皮肤病等10多个中医专科专病，其中中医骨伤科、糖尿病专科、针灸推拿科是医院的重点特色专科。尤其针灸推拿科“颈肩腰腿痛”专病被安徽省卫生厅列为“安徽省示范中医院特色专病”，骨伤科2006年还被省卫生厅列为“十一五”期间省级重点中医专科。医院常规开展普外、脑外、泌尿、妇科、产科、骨科以及腹腔镜手术等。

　　医技科室拥有国内外最先进的诊疗设备数十台套，如：美国GE双排螺旋CT、德国产原装CR、DR、原装意大利彩超、日本全自动生化分析仪、放免及全自动血细胞分析仪、德国产电磁冲击波碎石机、多功能麻醉机、呼吸机、脑电、心电、动态心电、腹腔镜、电子胃镜、纤维结肠镜、胆道镜、LEEP（力普）刀等。

　　近年来，医院职工凝心聚力、锐意进取，紧紧围绕“以改革创新为动力、以科技兴院为主线、以诚信服务为基础”的办院理念，牢固树立“一切以病人为中心”的服务宗旨，内强素质、外树形象，不断提高医疗质量和医疗水平，努力加大硬、软件基础建设，改善服务条件，使医院实现了跨越式发展。

　　“服务至上、诚信为民”是医院多年来的立院之本，“用心服务，创造感动”是医院永恒的追求，“优质、低价、便捷”是医院对患者永久的承诺！

(如果您认为转载内容侵犯了您的权益，请及时联系我们，本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。)