中医高职好就业

　　今年我国高校就业形势呈现滑坡，很多中医药院校也为学生就业发愁，然而，当记者致电连云港中医药高等职业技术学校校长宋利华时，他微笑作答：“就业率仍在90％以上！”透出的自信好似春风扑面而来。

　　25日有消息称，山东省对连续３年就业率不足50％的专业将暂停或撤销，连云港中医药高等职业技术学校则表示，今年要进一步扩大生源规模。招生计划在网站挂出不到7天，点击数已超过了4000人次。花果山的新校区内，土建工程刚刚开工。

　　虽然这只是一所面向江苏省内的中医高职学校，但“船小好调头”，务实、灵活、人性化是其特色和优势，在众多中医药中等学校纷纷被大学合并的当下，该校一枝独秀，愈做愈强，和几十家医院企业的合作关系使该校就业率多年在95％以上，受到用人单位、学生、家长的一致信任和好评。

　　探索就业新渠道

　　学校前身是连云港市卫生学校，始建于1958年，1988年更名为江苏省连云港中药学校，2004年升格为连云港中医药高等职业技术学校，同时成为江苏联合职业技术学院连云港中医药分院。

　　近年来，学校创新的“工学交替”合作办学模式广受好评，学生毕业后100％在合作单位单位就业。比如该校与连云港市第一人民医院东方医院合作开办的东方医院班，前2年在校学习基础课，第3、4学年在合作医院半工半读，第5年顶岗实习，课程与就业岗位紧密结合，如德育课调整为医院文化、职业生涯规划；语文课调整为护理文书、护理病历的书写；体育课调整为医院特色运动；信息技术增加了医院电子档案等。这种模式培养的学生符合行业和社会要求，受到江苏省教育厅、省中医药局的一致好评。

　　学校还根据需求积极创建特色专业，开办“制药设备与工艺”、“中药材栽培”、“药物分析技术”等培训班，创办“公共营养师”、“育婴师”、“保健按摩师”等培训班。相继与南京医科大学、苏州大学、南京中医药大学、北京中医药大学网络学院联合开设了护理、预防医学、临床医学、药剂等专业成人专科、本科班。

　　针对目前城区医院人员日趋饱和的情况，学校还及时转变策略，鼓励和引导毕业生到基层、到民营企业就业，积极拓展民营医疗机构、连锁药店、制药企业等就业渠道。

　　为学生和用人单位服务

　　“亲爱的毕业生，你们好……”每年3月份，学校学生处会给没有签约的毕业生发信，告诉这些20左右的年轻人，“面对激烈的就业竞争，有信心的人不一定都能赢，但没信心的人则肯定会输”，告诉他们“不要只把目光紧盯着本地就业，也要关注‘长三角’地区”，告诉他们“择业要果断”。

　　学校多年来坚持以就业指导课、专题讲座、报纸为载体，宣传就业形势、政策和技巧，宣传毕业生成才典型，使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际。

　　近年来，一些中医药高等院校刚刚开展在校招聘会，而连云港中医高职已经连续多年，每年都举办10多场毕业生供需洽谈会，吸引几十家用人单位来校招聘，使毕业生足不出校便和招聘单位近距离交流，有的还现场签约。

　　就业后的服务和反馈同样必不可少。学生就业后，校方帮助学生解决实际工作中遇到的难题，通过走访或电话回访，了解用人单位对毕业生的反馈，为教学改革提供建议。

　　办校思路决定学生出路

　　宋利华校长说，多年来学校一直把提高就业率当作“生命线”，发动全校教职员工人人关心、人人参与就业工作，出实招，办实事，不断拓宽毕业生就业渠道。发展思路上，他提出中医高职专业建设要实现三个融合：

　　专业与职业融合。确立“双证书”教育目标，使学历证书和职业资格证书成为学生必备能力的评价要素。去年高职毕业生的就业率达到97%，其中拥有外语水平和计算机水平的“双证书”率达到100%，在可考证的工种中获得高级工证书的达到98%以上。去年全国护士执业资格考试中，高职护理毕业生通过率为96％。

　　专业与产业融合。中药专业附设有中药饮片厂、中医药研究所，对这些可以生产经营的实训基地，积极开展技术服务与生产经营。

　　专业与创业融合。积极开展学生创业工作，该校开发的“元之源”养生系列产品，为同学们提供一个从原料采购、加工、包装、营销的创业体验过程。同时中药专业学生自已组织模拟公司，开发中药标本工艺品，在校内销售，实现专业与创业的融合。

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